[PM聊職涯]成為社畜半年後
去年畢業求職正好碰上疫情，在當時實習的公司多待一陣子才開始找工作，很幸運地在經過兩個月的頻繁面試後，進入電子業從事專案管理的工作，開始每天來回內科的社畜人生，剛開始認為電子業不完全是自己的目標領域，一轉眼竟然已經過了半年了。開始工作後和進入前的想像完全不一樣，當初想著有機會就上，沒想到踏進了完全陌生的電子硬體製造領域，一路踩著坑也是過來了。
擠進國家根本核心命脈產業，搭上疫情產業成長的順風車
電子業可以說是台灣的經濟命脈，整個產業鏈在全台各地的科學園形成聚落，上下游橫跨整個產品生產歷程，從原料進口到組裝出貨，龐大的產業鏈養活許多人口，經過多年的發展，整個產業已經非常成熟，可以說歸類在傳產裡頭了，過去二十年一直談的產業轉型不算成功，但剛好去年碰上疫情，蹦出許多出人意料的需求，所以讓電子業迎來當年的榮景再現。
想像完全不同的專案管理
雖說是專案管理，但自己的工作很大一部分是在「物料管理」這方面，和當初在軟體開實習的專案管理不同，在軟體上主要都是管理「人和時間」就好，對於硬體代工來說，核心價值就在於將所有料件於指定的時間點組合起來，交付給客戶，而最難的地方是硬體料件多到不行，料件又區分客戶料（B&S,Buy and Sell）、客戶指定料（AVAP, Assign Vendor Assign Price）、自設料(DP, Design Part)，而很多細小的電子料件不是我們的專業，往往有問題時只能PASS給負責的RD，就是把球丟出去！
在面試這份工作時，就耳聞一些風評，在仔細評估優劣和條件後，決定試試再說，畢竟已經拒絕過一些機會了，而剛進去真的什麼都不懂，基本上主管叫我做什麼就做什麼，很多時候根本不知道自己在做什麼，往往要跟主管再三確認，或問資深同事，很常遇到的問題點是，自己壓根不知道做這件事的目的是什麼，縱使公司有一定的流程，在第一次接觸跑流程時，常有許多自己不知道的疏漏，掉到許多坑。
部門有特別安排新人培訓的課程，對於剛開始工作非常有幫助，但在實際執行會遇到很多問題，是事前無法知道、預防的，回過頭來看，會有「走過才知道」這樣的結論，好像很多事情都是這樣，但仔細去深究，其實很多坑都是因為「經驗傳承」的缺乏，我可以很明白的說，公司對於經驗傳承這塊有很多不足，雖說有一些資料可以參考，也有特別安排課程培訓，但在實務上遠遠不足，尤其在對於自己的職責不慎了解的狀況下，很多時候自己也很難去辨識問題，有時候是很急迫有時間上的壓力，而大家都很忙，不見得有人可以馬上請教，往往為了專案感時程乾脆自己先幫做一下，卻不知無形中覽了很多的工作在自己身上。
案子分配獨立運作，自立自強
起初，因為不了解、看不清專案的全貌，自己是做一步算一步，對於之後要進行的事，若沒有去主動詢問，你問我腦袋裡真的一片空白，很幸運的我的主管非常凱瑞，她同樣是從我這個位子升上去的，她都會適時的提點、下指導令，當案子有狀況時，也會第一個時間挺身站出來釐清問題，確認方案後告訴我該怎麼做，偶爾我的桌上還會出現神秘的點心飲料，她真的像天使一般，可是就在今年三月底，她離職了。
那時候真的覺得晴天霹靂，好端端的天使主管突然走人，而半途接手專案的主管在風格上和前主管很不同，不像前主管面面俱到，剛開始磨合花了不少時間，剛好當時正逢客人的需求變化，我整個禮拜都追著她詢問該如何應對改動，最後的答案竟和最初的方案一樣，而且中間有衍生出更多問題，那段日子真的瀕臨崩潰邊緣，每天想的都是工作，早上六點還會驚醒，第一個念頭還是工作的事情，假日還會接到對岸工廠的訊息，整個精力被耗盡，可以坦白說當時的我失去工作的熱情。相較同期進來的同事，剛好在案子的分配上許多人是在一個大包的組合案下共事，可以互相Cover,共用許多事務省去很多工作，也可以互相支援資源，而自己除了在一個獨立的案子外，還有附加一個延伸案，只能自立自強。
工作上最難搞的永遠都是人，尤其是客人
工作上除了物料管理，還有很大的一部份是在「溝通協調」，尤其是跨部門間，身為資訊傳遞的中樞，夾在工廠、RD、客人的中間，很多時候個部門的人會來問關於專案的問題，因為大公司分工非常細，許多資訊不見得會確實傳到每個部門，所以當有不了解的部分，往往會來找我們，畢竟我們應該是最了解專案的人，卻因此常常被打斷，別小看只是個轉寄資料，或是打電話這種瑣事，其實累積起來也是好多很多時間心力，而且工作一旦被打斷，要找回斷落處也需時間，更別說花費時間去釐清問題，想辦法協調解決，有許多是自己控管不了，只能傳遞給上級。
自己面對的客戶十分緊迫盯人，會一直要求要確認料況，相較其他案子的客戶，我的客戶真的十分積極，別人的客戶都是佛系不出聲，偷改了東西也不說，而我的客戶要求每週更新料況，時不時就問我東西到廠內了沒，採購下單了沒，東西出貨了沒，每當看到客戶在群組發訊息，心裡的第一個反應通常都是：是又要來催什麼了。但在我們這行客人最大，衣食父母，對於客人的要求只能赴湯蹈火在所不惜。
撐過就是你的，層出不窮的挑戰工作路
在找工作的時候，我心中的想法是，我不要一塵不變的工作內容，曾在公股銀行實習過的我，早就知道自己無法接受枯燥乏味的機械式工作，但沒想到這個工作的挑戰讓人應接不暇，大概就是這工作的樂趣吧，告訴自己去擁抱改變，面對問題，半年也挺過來了，從矇矇懂懂無知，到現在能夠摸清自己在做什麼，看出專案的樣貌，雖說真的好像沒有學習到什麼新的技能，身在大公司的一個小齒輪，也就盡自己的本分，完成屬於自己的工作。
回顧自己在找工作時自己所列的條件要求：
- 科技相關產業，不限軟硬體
- 成長中、未來持續有需求的事業
- 無千篇一律、毫無變動的工作內容
很驚訝的是現在部門的走向和當時設定的事業方向相同，原以為進入成熟傳產沒什麼成長可能，前陣子大主管才宣布明年的案子會是今年的兩倍業務量，所以部門需要擴張，而上頭的命令是先把人補齊再說，簡單來說部門正迎來一波成長期，意外地符合當時找工作想待的事業目標！
歷經半年深刻的體悟
- 在大公司生存，盡好自己的本分，釐清好自己的職責才不會累個半死，適時的把球拋出去，自己控制不了的事務要傳遞給更上層處理
- 身為資訊傳遞的中心點，要對自己的案子深刻了解，縱使不知道也要知道資訊存放在哪裡，或和誰要正確的資訊
- 要去看清整個專案的樣貌，去釐清方向，去排定何時該做什麼，分清楚優先順序，去管控時程風險
生活不是只有工作，決定如何生活的鑰匙在手中
有次在會議上聽到這句話點醒了我，我們可以決定如何生活，工作不是生活的全部，要掌握自己的生活，就要聰明的工作，為自己爭取機會，自己才是生活的主人，工作只是工作，不是全部，路是人走出來的，而怎麼走，掌握在自己手中，很多人困擾於追求生活的平衡，與其費盡心思去尋找平衡點，不如直接決定自己要過什麼樣的生活吧。
