[PM來聊聊]疫情之下工作好不好找？
一陣子沒更新文章，自從離開實習公司後讓自己逍遙放了幾個月假，邊找工作邊休息找下一步，陸陸續續丟了很多履歷，最後終於找到下一段旅程的歸屬了，對於我們這屆畢業生來說，今年實在是十分特殊的情況，整個就業市場因為疫情影響，六月畢業時少了校園就業博覽會、校園聯合招募等活動，因此機會特別難尋，這求職路走來也算跌跌撞撞，但我很幸運地在十月初找到自己想要的工作，以下和大家分享一段這段求職歷程。
自身條件：
國立大學商學院學士畢業（師範體系）
大學期間有過4份實習（行銷企劃、產業分析、專案管理，跨產業）
英文多益910（大一時考的）
使用平台：104人力銀行、CakeResume、Yourator
先說最終結果好了，總共投遞約70個職缺，2家主動邀請面試，共13家面試機會，最後獲得4個offer。
我的投遞策略思考分為兩個層面，一個是產業，一個是工作內容，產業的話鎖定具有成長性、能持續發展的產業，以台灣來說就是科技產業，而工作內容的話為專案管理相關、具學習性和成長性的工作，至於大公司、小公司或新創不限，哪裡有機會就往哪裡去，預期的目標設在進入比之前實習公司規模再大一點（20人上下），工作環境不能比之前實習公司差。
- 安鈦科技
職務：專案助理
一間藏身在大樓裡的公司，主要業務為投標政府的電子公文系統，公司有自行開發的電子公文系統，以此作為賣點投標，員工大約30人，此職缺為培育新的PM，工作上必須了解政府公文相關章程和投標流程。面試時是一個大叔頂著一頭亂髮近來面試，面試記成還算愉快，問對於公司的瞭解卻說自家官網沒在更新資料很舊，對他們來說甚至不太需要官網，官網就像門面一般，如此不重視我也只能呵呵，薪水也開不高（30Ｋ而已），這領域太封閉我也不想一頭栽進，第一家就當練習面試。
結果：無聲卡
2.鼎琳科技
職務：專案助理
公司藏在巷弄間的住宅，和實習公司同類行為接案公司，員工包括老闆只有5人，老闆打算將公司轉型，改變過去純接案的商業模式，投標政府相關的案子，還有產學合作進行農業科技應用、商圈觀光振興等計畫，辦公室沒啥裝潢，環境和住家一樣沒前公司Fancy，老闆還算年輕，想要即戰力但感覺磁場不合面試完後就沒下文了。
結果：無聲卡
3.禾多移動多媒體
職務：專案管理師
這間為數位媒體投放新創，專注在瀏覽器彈出廣告上，核心技術為大數據Ai推薦引擎，今年四月入選萬達鴻加速器，看起來是家前景不錯的新創，員工數20人左右，面試前還發現資種的某屆學長有技術性入股。面試官是執行長，很好聊，人很親切，對於我的問題都會耐心回答，也很仔細解說公司的商業模式和未來發展，光憑網路上的資訊很難全盤了解一間公司的業務，真的必須實際洽談才知道葫蘆裡賣什麼藥，但新創的面試題目也不簡單，先筆試考英文，然後面談直接用個案討論的方式，考分析、策略、邏輯思考，壓力有夠大，害我很緊張，最後的情境題答案如此簡單沒把握住真是可惜。
結果：感謝信
4.楓橡科技
職務：專案助理
公司位在捷運古亭站出口一出來的大樓裡，交通十分便利，同層還有Canno辦公室，主要業務為投標政府的標案，公司只接政府的案子，十分簡單。
面試先寫測驗，大約一小時才寫得完，網路上可以查到完整題目，面試地點在辦公室門口的一個小接待空間，桌子上因為疫情有透明隔板，第一個面試官一位很好聊很和善的大哥，聊了大概半小時後就換一位態度有點高傲的女經理（和網路上的面試經驗一模一樣，面試過程愛理不理的好像沒在聽我說話，當天她好像感冒，還跑去擤鼻涕，中途還跑去接電話，可是講完電話後回來態度一百八十度大轉變，突然對我講的東西很有興趣（我有準備作品集簡報Demo，意外的是她竟然認識我大學班導，問到薪資問題時我問貴司預算多少？她竟回答沒有預算（我傻眼，談了大概半小時後叫我等一會，她就進辦公室了，臨走前還問我肚子餓不餓（從10點面試到12點誰不餓，不久又來一個女生，是用人同事，又經歷和前面兩個一樣的對談內容和過程，她又起身去辦公室，回來就告訴我錄取，薪資照我開的條件，但有試用期3個月-1K，希望我下週就去上班（我本來預設九月底報到，前兩個人面試過程一直問我可不可以提早報到，我當下問能否給幾天考慮再回覆。
結果：Offer get
收到Offer當下我十分慌張，因為坦白說我完全還沒有準備好要去工作，而且對方如此急著要我上班是否表示這是一個坑？可能有爛攤子在等著我？但著眼於不錯的薪資和離家很方便的工作地點，再加上九月底前入職可以領取政府的求職補助，種種原因讓我對於是否接下這工作讓我很猶豫。
在考慮期間，我開始諮詢身邊的人，從同學、家人、已經在工作的朋友、學長姐、班導，甚至是前老闆、前同事，透過和大家聊聊，還有和自己對話，確認自己要的是什麼，想要成為什麼樣的自己，
可以說透過面試我越來越知道自己要的是什麼，未來想要走什麼樣的路，成為怎樣的人。
最後縱使這間公司的條件非常好，但是因為公司業務內容只做政府專案，離市場太遠，我只好拒絕這個機會。
5.喜士多科技
職務：專案助理
這間在圓山花博公園附近的大樓裡，蠻舊的大樓，董事長是日本人，主要服務的客戶也都是日企，業務主要為開發客製化ERP系統，本來公司沒有PM的角色，由工程師兼職專案管理的部分，近期想要培育才進行招募新人，面試也是先寫考卷，考專案管理相關的內容，然後和一位大哥面談，過程還算愉快，但知道這間公司的內部分工有點害怕，專案沒有特別分工，有issue就大家一起弄，所以每個專案都沒掛人，感覺有點可怕，雖然工作內容和之前實習差不多，後來還有二次面試是和經理，經理是個中年歐基桑，很有耐心的和我講解、工作內容、公司福利內容和薪資等等，也會從我的答案卷裡問問題，邊問邊筆記，面試完回去隔天就收到結果，但我當下真的不太想去那裡工作，交通不是很方便，還有環境真的差強人意，待遇更是只有33Ｋ，我當時手裡也沒別的牌，只好和對方說還有正在進行的面試需要時間考慮再回覆，多壓了一個星期的回覆空間，但其實我當時沒有任何要準備的面試了，行事曆暫時是空的但神奇的事就在隔週後發生了。
結果：offer get
十月中的時候，短短一週內面試邀約像雪片般飄了進來，而且來信的不乏知名大公司，甚至有主動邀約面試的機會，讓超出求職策略預期的我喜出萬外，很快就敲定了滿滿一週的面試。
6.盈得網路服務
職務：App企劃
去之前看網路上的資訊不太懂公司是做什麼的，公司官網業務只有寫客服服務，公司在松山車站旁的大樓裡，交通很便利，這份職位必須要兩岸三地合作，公司主要是承接對岸的案子，所以客戶都在對岸，工作內容是一款黃金交易的App行銷，進去先進一間小會議室筆試，題目是簡體字，為金融App試寫宣傳文案和圖，限時40分鐘，寫完去另間會議室和人資面談，人是個好聊的大哥，問了一個特別的問題：目前面試過的公司排行來看，最想去的兩間是什麼條件？第一次遇到面試面這種問題，和人資聊半小時後就和用人主管討論，面試同時還開視訊和對岸的客戶面試，有夠奇耙的面試經驗，而且只聽得到聲音沒看到臉，談的過程蠻愉快的，先是針對答題的文案發想邏輯介紹，然後一些問題回答就結束了長達三個小時的面試。
結果：感謝信
7.起銓科技
職務：專案管理人員
這個職位是外派人員，對象是花旗銀行，簡單來說因為外商人事每年都有一定限制，如果缺人的話就用專案外包的形式補充，簡單來說就是派遣啦，然後找信任的廠商承接，雖然工作在外商，但薪資福利都是看外包廠商，所以我談過了解之後就直接拒絕更進一步花旗那邊用人的面試了。
結果：放棄
8.精英電腦
職務：PM-專案管理專員
去這間前網路上的面試經驗十個有九個提到人資很正，一去不得了，真的是我面過最正的，蠻有氣質的人資，而且很好聊，過程很舒服，面試也是先從筆試開始，題目網路都找得到，全英文作答，和人資面談時他會做筆記，問得蠻詳細的，當下就告訴我要跟我約面人主管了，隔兩天後去二面，在會議室等蠻久的，尷尬的是我在等的時候，用人主管在對面的會議室和人資討論我的履歷，我後來才認知到這件事，和用人主管談過程蠻一般的，針對我的經歷和一些經典的面問題，但他感覺很疲憊，後面感覺對我沒啥興趣，氛圍變很尷尬，雖然很耐心回答我的問題，部門是做主機板，客戶是聯想，因為拉到更多業務所以才有此職缺，面談結束後和主管一起走下樓他一句話也沒說，氣氛很尷尬，當下我就覺得應該沒啥機會了，結果也不意外沒消沒息。
結果：無聲卡
9.基恩斯
職務：專案工程師
朋友傳給我這間的訊息，是間日商，用「直銷」的方式銷售高科技儀器給廠商，很多人可能沒搞清楚直銷的意思，直銷就是以「人」為主的銷售，將人當作銷售據點，對這種2B的商業模式來說不都是這樣，這間出了名的操，但是很敢給加班費，所以新人可能就有百萬年收，但招募過程也是出了名的難，有許多關卡，會想去這間完全是看到那個月薪，真香，不看學歷，履歷關包含參加說明會，辦在喜來風飯店裡，有夠大場面，光說明會至少有200人在現場吧，會要寫一份測驗，大概是高中程度的國文、數學、物理和化學，然後每個人有大概3分鐘面試機會，說明會隔週後就接到一面的通知，到現場又是筆試，題目有夠多，是人格和邏輯的測驗，我坐下來還沒開始寫就被叫進去會議室去面試，全程錄影，面試官一個日本人一個台灣人，基本的面試問題會問，能不能接受台北以外的工作地點，你認知的專案工程師和業務工程師的不同，然後會有網路上盛傳的情境考題，我的是「如何說服不去健身房的人去健身房？」，不管你怎麼回答面試官都很盧，一直迴避，恩，要答的好得別出心裁，我的答案他們大概不喜歡吧，試卷我提早寫完就交了，隔兩天就收到感謝信，這間每年都大舉招人，所以流動率應該如傳聞的很高。
結果：感謝信
10.華碩雲端
職務：解決方案專案經理
接到這間邀約的時候蠻歡喜的，畢竟台灣的科技品牌就華碩做得比較好，雖然我很早以前就有頭過他們的人才系統，不過這間是華碩旗下子公司，去之前對於職缺沒多想，面完才意識到這職位可是經理啊！我這新鮮人去面試根本越級打怪，華碩在北投Costco旁邊，新大樓有夠氣派，環境真的很好，根本夢想工作環境，因為當天下午還要去面廣達，所以我開車去，有夠塞，還被停車場坑了三小時180（難怪都有位子，報到後人資先給我寫邏輯測驗筆試，後面幾題不知道在幹嘛，然後限時30分鐘寫完。
交卷後等了半小時用人主管來面談，當天她好像不太舒服，很和善的問我的經歷，說是因為對我的資歷有興趣才找我來面試，部門業務是要參與歐盟的醫療雲端平台開發計畫，需要和政府合作一些計劃案取得資金，所以需要人手準備，團隊都還在嘗試相關的方向，進去後就一起學習，主管很強調學習，就工作內容來說我非常有興趣，簡直是夢幻工作，還有出差歐洲的機會，公司福利也很好，除了地點有點遠外，和用人主管也相談甚歡，甚至聊到星座….，後來說還要看處長二面，用人主管談完後人資又跑進來和我聊了半小時，這順序怪怪的？也特別說他們的流程很慢需要等一陣子才有結果，回去後我還發了封面試感謝信，也有回應，但是兩週後就收到感謝信了，想想錄取的機會微乎其微，這工作應該找有經驗的才對，我去根本炮灰，而且我期望薪資也開太低….，就算累積經驗，以後再有機會要能好好把握。
結果：感謝信
11.廣達電腦
職務：多媒體產品專案管理
廣達在林口，真的天殺的遠，但公司非常氣派，非常「巨大」的辦公大樓，真的大開眼界，面試像生產線一樣，到指定報到處後會被分配到會議室群中的其中一間等面試官來，第一次面試兩個職位真的很令人緊張，這個部門本來是做Apple watch，但是因為廣達策略調整，不接這單了，所以部門正參與研發其他家的穿戴式裝置，都不告訴我是哪家，面試官有三位，處長直接來面試，三位大哥都很好聊，說團隊氛圍承襲外商蘋果，組織扁平，看他們的互動感覺得出來很外商的作風，自我介紹後他們發現我的經歷好像沾不太上邊，但他們還是很有耐心的和我說明工作內容、部門的氣氛、合作方式等等，而且說這次暸完沒二面，會直接確定人選，讓我當下受寵若驚，面完後我得去考英文，因為多益太久了，很後悔自己沒在快畢業時再去考一張，考完後就去面下一個職務。
結果:用人主管稍後決定（無聲卡）
職務：雲端應用伺服器業務管理
這個職位是我敲好上面那個後突然人資發信說要多面一個職位（當下覺得自己好像很搶手的感覺哈哈，後來在面上面那個職位的時候對方說這個部門很常這樣，他們叫誰來面試就會跟著要來面試（笑，這個部門是目前廣達主力部門，很賺錢，更要推出自有伺服器做貼牌銷售，會有這個職缺是因為有人離職，工作內容就是伺服器的in house銷售業務，需要配合客戶晚上開會，所以加班世加好加滿，先是部門員工面試，一開始講話很快，當下午我已經有點累了，畢竟面一整天，中間還突然要我用英文講自己的錯者還如何面對，被殺個措手不及講的零零落落，簡單聊了快半小時後，竟然還找來用人主管一起面試，直接叫我英文自我介紹，雖然事前算有準備，但是我當下真的好累，背的東西大概三成忘記，大概談了15分鐘放我走後我也覺得應該不適合，我就拖著疲憊的身軀面對塞車2小時回到台北。
結果:未錄取
12.好住科技
職務：業務助理
會投業務助理純粹覺得自己可以嘗試這一塊，自己也有過店頭商品體驗解說的經驗，而且是新創讓人很想一窺工作環境，這間是建設集團轉投資的新創，成立兩年，公司在內科賣場那一帶附近一棟新蓋的大樓裡，一樓是一個籃球場，進去以為還沒蓋好，電梯間更像是恐怖片電影場景…..，樓上辦公區環境就很棒，大面玻璃牆採光，大桌子共用的辦公區域，像貨櫃疊成一間一間的會議室，滿滿零食櫃的茶水間，乾淨的廁所，就環境來說真的很棒，這間的面試經驗會獨立一篇撰寫，針對新創職涯選擇的思考脈絡想法書寫，很幸運面試當下就獲得Offer，但考慮職涯發展後決定婉拒這個機會了。
結果:Offer get
對於在大學期間已經累積很多實習經驗的我來說（大學四年含畢業求職應該面試超過20間，身經百戰的我可說：「有些實習比工作還難進」，再怎麼努力擠破頭都拿不到Offer，每次在等待、沒有offer的焦慮中，都是再次檢視自己，與自我對話確認自己想要什麼的好機會，從履歷整理開始就是檢視自己的一個重要的過程，每次都會有這個神奇的現象：
過去的累積，會突然在某一個時刻從點連成線，最後變成面。
在每次檢視中，都會發現過去自己的努力、投入會在某天突然派上用場，所以無論是在學習、或是參與喜歡的計畫、活動，告訴自己全心投入就對了！因為你不知道什麼時候它會成為你的優勢、獲得成功的助力。
這段找工作的日子經歷很多焦慮、徬徨、迷惘，感謝最後有公司願意重用我（沒寫在這上面嘿嘿，也謝謝這陣子被我打擾被我煩的各路好朋友們、師長、前同事們和學長姐們，在我需要建議的時候聽我訴說想法，心情低落的時候鼓勵、開導我，讓我重拾自信，相信自己是個人才，再一次體悟建立自我顧問團的重要，也祝福今年在艱困環境的社會新鮮人找到屬於自己的工作，愛你所選，選你所愛，相信自己，總有那麼一個屬於自己的位子在等著自己去坐上去。
